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(二)考试
考试分为笔试、面试两部分。
1.笔试
(1)笔试时间：2016年7月1日上午。具体时间、地点详见准考证。
(2)笔试方式及内容：笔试方式为闭卷考试。内容包含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调及心理素质等。
(3)笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。笔试结束后，在猇亭人力资源网及猇亭区教育网公布笔试成绩。“三支一扶”服务期满且考核合格，笔试成绩加5分。
(4)参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
2.面试
(1)面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试人员名单及时在猇亭人力资源网及猇亭区教育网进行公告。
(2)面试内容：
中小学教师职位面试内容为现场说课和抽签答题两个环节，每人时限15分钟(其中说课10分钟，答题5分钟)。
幼儿园教师职位面试内容为现场说课、抽签答题和专业技能测试与展示三个环节，每人时限20分钟(其中说课10分钟，答题5分钟，专业技能测试与展示5分钟)。
(3)面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。
3.综合成绩计算
按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留小数点后两位，若综合成绩分数相等，则保留小数点后三位。面试及综合成绩将及时在猇亭人力资源网和猇亭区教育网进行公告。
(三)体检与考核
1.体检。体检人员名单按招聘岗位参考人员综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检工作由区教育局组织实施，体检集中在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。
2.考核。重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘岗位所需的业务能力、工作实绩以及是否支持猇亭经济社会发展、项目建设等情况，同 时对考核对象的资格条件进行复查。2016年7月31日前不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。应届毕业生未能在2016年7月31日前提供学 历证书原件的取消其聘用资格。
体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考的本职位考生中按综合成绩由从高分至低分依次递补，若综合成绩相同则按笔试成绩高低依次递补。
(四)公示
拟聘用人员名单在猇亭人力资源网和猇亭区教育网公示7个工作日。
四、聘用管理
1.拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。人员聘用实行编内设岗、按岗位聘用、合同制管理，服务期限不低于五年。
2.被聘用的人员应在被聘用的一年内(含试用期)取得相应学段教师资格证书，未能按时取得的，用人单位与其解除聘用关系。对不服从统一分配和未按时到岗的，取消其聘用资格。
五、其它
1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。
2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
详情请登录猇亭人力资源网(http://xtrlzyw.com/)
和猇亭区教育网(/)
政策咨询电话：0717—6514513
报名咨询电话：0717—6510856
监督举报电话：12388 0717—6516739
原标题：宜昌市猇亭区2016年公开招聘中小学及幼儿园教师公告
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2016年猇亭区公开招聘中小学和幼儿园教师岗位及职数表.xls
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猇亭区人力资源和社会保障局 猇亭区教育局
2016年6月12日
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