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五、体检
根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，并由市人社局集中组织拟聘对象到市及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因考生体检不合格的，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。
六、考核
考核由市人社局、市教育局及各高中学校负责组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。
七、确定拟聘对象并公示
根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局审批，并在恩施州人社网向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。
八、备案及聘用管理
公示期满，恩施州人社局准予备案后，用人单位与专项招聘人员签订聘用合同和服务期5年以上的承诺协议，办理人事代理。 联系电话： 市人社局人才流动调配股：0718-7285806 市教育局人事股：0718-7287781 原标题：2015年利川市专项招聘事业单位人员公告(1号)
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1、2015年利川市专项招聘事业单位人员(教师)岗位计划表.xls
2、工作经历证明(样本).doc
3、恩施州专项招聘事业单位人员报名表.doc
利川市人力资源和社会保障局
2015年1月13日
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