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考试分为笔试和面试，考试成绩实行百分制，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。
计划遴选岗位人数和报考人数的开考比例为1:3。达不1:3比例的，经用人单位申请，并报遴选工作领导小组同意后，可以组织考试。
(一)笔试
1、内容：笔试为闭卷考试。笔试内容为所报考岗位的专业知识，笔试满分100分。报考初中教师，其笔试内容为相应学科初中专业知识;报考教研员，笔试内容为相应学科相应学段专业知识;报考青少年校外活动中心工作人员，笔试内容为教育理论、法律法规及学校管理等专业知识。
2、时间、地点：见《笔试准考证》。考生必须同时持第二代有效居民身份证原件和笔试准考证方能进入考场参加笔试，否则取消笔试资格。
3、笔试准考证领取时间：2015年8月28日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，考生凭第二代有效居民身份证原件到建始县教育局人事股领取。
(二)面试
1、对象：根据遴选计划,笔试成绩按1:3比例,从高到低确定面试对象,若笔试成绩末位并列,同时进入面试。
2、面试方式、内容及时间规定：报考初中教师岗位、教研员岗位面试方式均为说课，说课内容为现行中小学教材;报考青少年活动中心工作人员岗位面试采 用结构化方式(答辩)进行，重点考查其考生适应岗位要求的综合素质、语言表达能力、逻辑思维能力等。说课时间规定为：备课时间30分钟，说课时间10分钟 (备课时不准带教材、教参和教辅资料进入备课室);答辩时间5分钟。
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3、面试时间、地点：在建始县教育信息网站上另行通知,请参考教师及时关注。
4、面试考官：由遴选工作领导小组现场临时抽定。
5、面试题本制作：现场封闭命题和完成题本的制作。
五、拟聘用人员的确定
根据考试总成绩(考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低，按遴选岗位1：1的比例确定拟聘用人员(同一个岗位最后一名总成绩 相同，优先录用笔试成绩高者;若笔试成绩相同则再进行面试，取面试成绩高者。进入面试人数不足1：3，拟聘用人员的总成绩须达70分及以上)。拟聘用人员 名单在建始教育信息网上予以公示，公示时间为5天。
六、办理调动
公示期满无异议的拟聘用对象，确定为正式聘用人员，由县教育局会同县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。
七、纪律要求
1、遴选工作必须严格执行政策规定，确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
2、严格执行回避制度。考试工作负责人、工作人员、考官、命题人员等，涉及考试对象与其有直系、三代以内旁系亲属关系或有直接隶属工作关系的，实行回避;或者有其他可能影响遴选公平、公正的，也应实行回避。
3、严肃考试工作纪律。严禁在遴选过程中弄虚作假，徇私舞弊，玩忽职守，以权谋私。对于违反人事考试工作相关纪律的人员，一经查实，严肃处理。
八、其他
本次遴选工作的所有信息发布平台为建始县教育信息网站(www.jshjy.com)。在整个遴选过程中，各职位、各环节均不实行递补。
原标题：2015年建始县县直教育单位公开遴选工作人员公告
点击下载>>>1-2
1：2015年度建始县县直教育单位公开招聘(遴选)工作人员岗位计划表.xls
2：2015年建始县县直教育单位公开遴选工作人员报名表.doc
建始县教育局
2015年8月18日
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