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(二)组织考试
1、笔试
笔试由老河口市人力资源和社会保障局统一组织。
(1)笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试公共知识和招聘岗位相关知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:2，达不到开考比例的将取消岗位计划，报名人数不足的将相应削减岗位招聘计划。
根据河政发[2012]14号等文件规定，对“三支一扶”服务期满两年且考核合格的、选聘到村任职的高校毕业生和西部志愿者服务期满考核合格的，报 考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分(笔试成绩打折前)。符合条件的应聘人员持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务 证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料或相关证件于2015年5月20日至5月22日到老河口市人力资源和社会保障局事业单位管理科(老河口市人社 局6楼)办理加分手续。
逾期不申请的，视为放弃加分。已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受加分优惠政策。
(2)笔试时间
2015年5月29 日上午9：00——11：30
(3)笔试地点：见准考证。
2、面试
(1)面试由老河口市人力资源和社会保障局统一组织。
(2)参加笔试的考生笔试成绩结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：2的比例确定参加面试人选。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。
(3)面试时间、地点另行通知。面试实行说课等方式。
3、成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。
笔试成绩按50%，面试成绩按50%计算总成绩。
4、成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
今日老河口网：http://www.laohekou.com.cn
老河口市人力资源和社会保障网: http://ldrsj.lhk.gov.cn
老河口市教育局网：http://jyj.lhk.gov.cn/
(三)拟聘人员确定、聘用和待遇
1、拟聘用人员确定及公示
根据考试总成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员(考试总成绩相同 的，按笔试成绩排列)。如有不合格或放弃的，依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单在今日老河口网、老河口市人力资源和社会保障网及老 河口市教育局网进行公示，公示期7个工作日。
2、办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分 到低分进行递补。公示无异议的，由用人单位填写《老河口市事业单位聘用人员登记表》，按规定办理相关手续。事业单位公开招聘的人员，一律与用人单位签订聘 用合同，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
3、其它待遇
(1)所有聘用人员直接执行定级工资。
(2)具有下列学历、学位条件的，在服务期内可享受相应待遇，服务期限不少于5年(含试用期)：
具有全日制博士研究生学历及学位的，由市财政每月发放2000元工作和安家补助费，补助期限为5年,合计12万元。
具有全日制硕士研究生学历及学位的，由市财政每月发放1000元工作和安家补助费，补助期限为5年，合计6万元。
原标题：2015年老河口市面向社会公开招聘农村中小学教师工作公告
点击下载>>>
2015年老河口市事业单位招聘农村中小学教师报名登记表.doc
老河口市2015年公开招聘农村中小学教师工作领导小组办公室
2015年5月7日
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