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(二)工作生活待遇
1、“千人计划”创新人才长期项目、外专千人计划项目入选者
①按国家政策享受一次性补助100万元(人民币，下同);
②全职来校工作者，提供安家费60万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费40万元及140平方米左右校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买;非全职来校工作者，聘期内安排工作期间生活住房一套，每年报销一次往返国际旅费(经济舱标准);
③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作，妥善解决子女入学入托;
④全职来校工作者，工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为50-80万元/年;
⑤工科提供科研启动金100-200万元，其他学科提供科研启动金50-100万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供200-300万元的科研平台建设经费，其他学科提供100-200万元的科研平台建设经费;
⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。
2、“千人计划”创新人才短期项目入选者
①经我校推荐申报，并成功入选者给予一次性补助50万元，合同期满后申请全职回国工作的，再发放补助50万元;
②聘期内安排来校工作期间生活住房一套，每年报销一次往返国际旅费(经济舱标准);
③根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续;
④工作期间采取月薪制，薪酬待遇标准为5万元/月;
⑤根据工作需要提供实验室和工作室，配备团队成员或研究助手，提供一定额度的科研启动金;根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供相应额度的科研平台建设经费。
3、青年千人计划项目入选者
①经我校推荐申报，并成功入选者给予一次性补助50万元;
②全职来校工作者提供安家费30万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费20万元及140平方米左右校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买;
③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作，妥善解决子女入学入托;
④全职来校工作者，工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为20-30万元/年;
⑤除中央财政给予引进人才科研补助经费外，工科提供科研启动金50-100万元，其他学科提供科研启动金20-50万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供150-300万元的科研平台建设经费，其他学科提供50-100万元的科研平台建设经费;
⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。
三、湖北省“百人计划”项目入选者
(一)引进条件
引进的人才应在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，诚实守信，遵守法律法规，引进后每年在学校工作不少于6个月，并符合下列条件之一：
①在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者;
②在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。
(二)工作生活待遇
①按国家政策给予一次性补助50万元;
②全职来校工作者提供安家费30万元(购买校外商品化住房)及过渡性住房一套;或者提供安家费20万元及140平方米左右校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买;非全职来校工作者，聘期内安排工作期间的生活住房一套，每年报销一次往返国际旅费(经济舱标准);
③全职来校工作者，工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为20-30万元/年;
④全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作，妥善解决子女入学入托;
⑤工科提供科研启动金50万元，并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100-200万元左右的科研平台建设经费，其他学科为工科的三分之一;
⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。
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