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为缓解我县城区学校教师数量不足问题,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘阳新县城区中学教师。为了做好本次招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘学校、岗位及人数

本次面向社会公开招聘60名公办教师,其中:阳新一中教育集团阳新县实验高中5名,阳新县高级中学5名,阳新县实验中学10名,阳新县富川中学15名,阳新县白杨中学25名。各招聘单位的岗位及人数详见《阳新县2022年城区学校招聘教师岗位表》(附件)。

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民政治权利;

3、具有良好的品行,遵守学校工作纪律,愿意履行教师岗位工作义务;

4、具有正常履行教师职责的文化程度,符合教师岗位的专业条件和能力;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

4、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

5、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);

6、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;

7、我县现有编制内的教育系统事业单位工作人员;

8、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

三、报名方式及时间安排

(一)报名方式

本次教师公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。报考人员还可以通过下列网站查询招聘公告及岗位信息:阳新政府网(http://www.yx.gov.cn/)、黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)。

(二)时间安排

1、报名:2022年8月8日9:00至8月12日18:00,8月12日18:00报名窗口准时关闭。

2、报名人员登陆黄石市人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn),进入黄石市人事考试院网上报名系统,提交报名申请,按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作,采取软件自动审核方式,考生须先进入黄石市人事考试网下载照片处理工具,使用该工具对照片进行软件自动审核,未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。报名人员须用第二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息,报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证等材料),上传格式为JPG图片格式(100kb以内),以便进行资格审核。

报考人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。

3、资格审查:2022年8月8日9:00至8月12日20:00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询审查结果。

4、缴费确认时间:2022年8月8日9:00至8月13日24:00,资格审查通过的报考人员缴费确认报名(须网上缴纳考试费用100元)。报考人员在缴费期间,未按时缴费确认者视为自动放弃,缴费完成即为报名成功。

5、打印准考证:2022年8月25日9:00至8月27日9:00,已报名成功人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。

特别提醒:请考生妥善保管准考证,考试时须随身携带。

四、考试办法

本次教师招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行,由县人社局组织,教育局配合。

(一)笔试

1、笔试形式及内容

根据招聘岗位的特点,本次笔试按中小学教师类(D类)设考。每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考生须参加相应类别的两科考试。考试采取闭卷方式进行。

2、笔试时间及地点

8:30—10:00  《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

笔试时间地点详见准考证。

3、笔试开考比例

为实现竞争择优,报考确认人数与招聘岗位计划数的比例原则上应不低于3:1,方可开考。报名结束后,对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位,由招聘单位提出申请,主管部门核准同意,可取消、核减或保留,并通过阳新县政府官网公示。报考岗位被取消的考生可在规定时间进行网上改报,逾期未改报或改报不成功的可实行退费,改报时间和退费时间另行通知。

特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试,两证不全者不得进入考场。

(二)面试

面试采取结构化面试进行。面试时间地点另行通知。

1、面试入围比例

笔试结束后,按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选,若参加笔试人数与招聘岗位计划数达到3:1比例,则按招聘岗位计划数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选;若参加笔试人数与招聘岗位计划数未达到3:1比例,则参加笔试人员全部入围面试人选。若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列,则并列人员均进入面试环节。

2、面试资格复审

面试前在阳新县政府官网发布面试资格复审公告,县教育局对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过阳新县政府官网公告,请考生在填写联系方式时一定要准确,确保通讯畅通。

3、面试公告

面试前在阳新县政府官网发布面试公告,面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。

面试公告发布后,在面试举行前五天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制,最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的,执行最低75分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段,相应招聘岗位计划取消。

(三)成绩计算

1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%计入总成绩。

2、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分,时间分别为90、120分钟;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%,其计算公式为:笔试总成绩=笔试成绩(卷面分折合成百分制)×40%;面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3、考生成绩可登陆阳新政府官网查询。

五、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检、考察

按考生总成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(若出现考生总成绩并列的,以笔试成绩高者优先)。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘学校或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘学校或主管部门通知。

2、考察工作由主管部门和招聘学校负责。坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘学校或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序,依次递补考生(须取得面试有效成绩)进行体检和考察。无递补人员的,相应招聘岗位计划取消。

(二)公示及备案

招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定后,在阳新政府网站公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的,由主管部门报县人社局审核备案,并按照报考岗位依据考生总成绩从高分到低分进行选岗。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用备案,待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的,取消聘用资格。

(三)办理聘用手续

经县人社局审核备案后,各招聘学校与新招聘的人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

七、其他

本方案由阳新县教育局、阳新县人力资源和社会保障局负责解释。

《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的,请与阳新县教育局联系(0714-7597011);

网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印、笔试安排需咨询的,请与黄石市人事考试院联系,咨询电话:0714-6525286;

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

阳新县教育局

阳新县人力资源和社会保障局

2022年8月2日

附件:阳新县2022年城区学校招聘教师岗位表

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