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武汉开发区2014年公开招聘教师启事

为了优化开发区教师队伍的年龄结构和学科结构，进一步促进教育科学持续发展，努力满足人民群众对优质教育日益增长的需求，我区拟面向社会公开招聘90名中小学教师（含引进4名地市级义务教育学科带头人）。

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘全国普通高校专科、本科及以上学历毕业生（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源），有相应资质的社会人员。

三、招聘计划

（一）小学教师75名，含引进2名地市级学科带头人（语文、数学各1人）。

学校

语文

数学

英语

音乐

体育

美术

信息

科学

合计

神龙小学

3

1

　

　


　

　


4

三角湖小学

2

1

1



　

　


4

沌口小学

2　

2

　

1　

　



　

5

新城小学

　

　

1

1　

2　

　

1　


5

奥林小学

8

8

1

2

2

2

1

1

25

洪山小学

1

1


1　

1

1

2

1

8

薛峰小学

　

　

1

1

1　

　

　


3

黄陵小学

　

　

1　

1

1

　

　

　

3

军山小学

　

　

1　

1　


　

　

1　

3

实验小学

9

3


1　

1

　

　

1　

15

小学小计

25

16

6

9

8

3

4

4

75

（二）初中教师12名，含引进2名地市级学科带头人（语文、物理各1人）。

学校

语文

英语

物理

音乐

美术

地理　

体育

心理

合计

一初中

1


1



1


1

4

二初中

1


1






2

三中


1



1


1

1

4

四中




1





1

黄陵中学







1


1

初中小计

2

1

2

1

1

1

2

2

12

（三）高中教师3名。

学校

语文

英语

物理

小计

武汉开发区一中

1

1

1

3

四、招聘条件

（一）基本条件

1．热爱教育事业，工作责任心强；遵纪守法，品行端正；身体健康，五官端正。

2．具备相应学段教师资格，普通话达到相应学科要求及以上水平。

（二）资格条件

1．应届毕业生

（1）学历要求。2012年至2014年全国普通高校毕业，尚未初次就业的人员。小学教师必须具备专科（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源）及以上学历，初中教师必须具备本科及以上学历，高中教师必须具备硕士研究生及以上学历。

（2）年龄要求。本科、专科毕业生年龄不超过25周岁（1989年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1984年7月1日以后出生）。

2．社会人员

（1）学历要求。小学教师必须具备专科（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源）及以上学历，初中教师必须具备本科及以上学历，高中教师必须具备硕士研究生及以上学历。任教两年以上。

（2）年龄要求。中小学教师年龄不超过35周岁（1979年7月1日以后出生）。

市、区级学科带头人年龄不超过40周岁。

五、招聘程序及方法

（一）报名

1．现场报名。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师报名登记表》，每人限报一个学科。

2．报名时间。3月2-7日，上午8︰30-11︰30，下午14︰00-16︰30。

3．报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼（神龙大街创业路口），乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。

4．联系方式。联系人：赵老师、孙老师。联系电话：15392938036。

5．所需材料。

（1）个人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份，社会人员提供两年以上任教工作经历证明；

（2）同版1寸彩色免冠登记照2张。

（二）资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。经资格审查合格的报名者，每人缴纳考试费100元。

（三）笔试、考核及面试

委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。

笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识（教育法规、教育理论及应用）、学科专业知识（学科知识与教学）和书面表达能力等。

考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。

根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩÷考核成绩满分×10”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，分学段、分学科，按1：3的比例划定面试分数线，确定面试人员。

面试形式为模拟上课，时间为15分钟。面试重在考查应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。音乐、体育、美术三类岗位须加试专业技能，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。

综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩÷考核成绩满分×10＋面试成绩÷面试成绩满分×60。

各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在中国车都·武汉经济技术开发区网（http://www.wedz.com.cn/）及时公告。

（四）确定聘用人员

根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和考查，体检和考查合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时，根据综合成绩由高到低依次递补。

（五）身体检查

体检在指定医院进行，参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。

六、聘用人员管理

被聘用人员由区教育局分配至各学校，实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与学校建立合同制聘用关系，与公办教师同等待遇。

七、特殊政策

地市级学科带头人相关待遇按市区有关政策执行。

八、其它事项

（一）有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。

1．不服从组织调配者；

2．伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者；

3．体检不合格者；

4．放弃聘用资格者；

5．法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

（二）本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。

（三）为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：027-84890177（教育局）、027-84891005（劳动人事局）、027-84891499（监察审计局）。

附件：武汉开发区2014年公开招聘教师报名登记表.rar

2014年2月17日

注：1.本表个人信息由报考人员填写，报名序号、资格审查意见由招聘单位填写。

2.报考人员填报本表时，粘贴1张近期1寸免冠彩色登记照，准备1张同版1寸登记照备用。

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