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现因工作需要，管理学院招聘6名社会用工，具体事项如下：
一、招聘岗位名称：EMBA教育中心班级主管1人
岗位职责：
1、教学支持：负责EMBA班级日常课程的组织、配合完成教学工作，与教授保持密切沟通，收集反馈意见，及时提出课程改进建议;
2、班级建设：营造积极健康的班级文化;建立班委选举制度，指导学员完成班委选举、换届等工作;指导班委、积极分子等组织班级活动;
3、招生支持：加强与学员的交流，深层次挖掘学员背景信息，建立信息库。配合招生部，积极推荐潜在的优秀学员;
4、活动组织：协助组织学员参与入学破冰拓展、移动教学、企业参访、年会、毕业典礼等标志性活动;
5、学员服务：建立学员服务体系，制定班级管理的规范工作流程并执行;致力于为学员提供卓越的服务;
6、完成领导交办的其它工作。
应聘条件：
1、大学本科以上学历，5年以上工作经验，管理、市场营销相关专业优先;
2、具备很强的服务精神和团队合作精神;
3、具备良好的人际交往能力及高度责任感和敬业精神;
4、具备较好的活动策划及文案撰写能力;
5、办公软件娴熟(WORD、PPT、EXCEL等)，会进行图片处理PS和视频制作工作。
二、招聘岗位名称：MPAcc中心GCT项目助理
岗位职责：
1、制定项目推广方案，明确招生目标与招生方式，策划、组织、实施各项招生推广活动;
2、拓展生源渠道，创新招生举措，进行各区域市场的维护管理和开拓各企事业单位的渠道交流合作，完成招生任务与业绩指标;
3、负责中心各类文件、管理制度的拟定、完善和落实，做好教学管理与教务考务工作，组织实施项目相关的各项课程与活动;
4、负责校友平台的搭建、学员信息系统管理，提供高品质的学员服务，持续提升学员的满意度;
5、协助中心主任，积极推动团队合作，特别是跨部门的沟通与合作;
6、完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
1、大学本科以上学历，办公软件娴熟(WORD、PPT、EXCEL等)，有教育培训行业工作经验优先;
2、具有良好的学习能力、文案能力与市场拓展能力，能够在短时间内了解行业、客户的特点和需求，制定精准有效的推广方案，完成高质量的文案材料;
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力，有良好的服务意识与应变能力;
4、工作责任心强，能承受一定的工作压力，具有高效的执行力与团队合作精神。
三、招聘岗位名称：系秘书
岗位职责：
1、行政工作：上传下达，传达通知。协助教师考核，配合有关部门做好教师的年终考核及聘期考核等工作。上报材料，上报每月教师在岗情况，起草并上交本系每月大事记等。
2、教学工作：教学任务分配，协助系主任做好本系教学任务的分配工作。组织论文答辩组织好本系学生(含MBA、本科生、双学位学生)的毕业论文答辩 工作，并按时上报答辩材料。资料收集，做好每学期教师各类教学资料(教学日历、课件、试卷等)的收集工作。协助报奖，协助教务部门做好师生各类奖项的申报 工作。
3、活动组织：组织好本系师生的学术交流活动。系邀请嘉宾讲座的安排、宣传、联系新闻报道及其它后勤服务工作。
4、宣传工作：网站更新，做好本系网站信息及时更新工作。
5、财务工作：经费报销，负责本系教学运行费、教师学科建设费的报销事宜。
6、其他工作，完成学院及系领导交办的其他工作。
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