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五、应聘人员的资格条件
(一)应(往)届毕业生需具备的资格条件
1、年龄：
本科毕业生年龄应在25周岁(1990年1月1日以后出生)以内，硕士研究生不超过30周岁(1985年1月1日以后出生)。
2、学历：
应聘者应为2015年全国普通高等院校(全日制)本科及以上学历、学士及以上学位的相应专业应届毕业生，2013年、2014年同类高校及学历学位毕业生中尚未初次就业的人员。
3、专业：
应聘人员所学专业须与申报学科一致或相近。
4、教师资格：
2015 年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若招聘考试考核合格，在2015年7月份取得相应教师资格证书后方可聘用。 2015年应届非师范类毕业生须经教师资格考试笔试合格后方可报名，若招聘考试考核合格，在2015年7月份取得相应教师资格证后方可聘用。 2013年、2014年的毕业生必须已经取得相应学科学段的教师资格证，方可报名参加招聘考试。
5、普通话水平
：应聘语文学科的人员普通话水平须达到二级甲等及以上水平;应聘其他学科的人员普通话水平须达到二级乙等及以上水平。
6、派遣资格：
具有湖北省或全国其他省级派遣资格。
(二)在职教师需具备的资格条件
1、学历：
应聘者须具备大学本科及以上学历。
2、年龄：
在职教师年龄在35周岁以内(1980年1月1日以后出生)，取得地、市级及以上学科带头人称号的年龄可放宽至40周岁(1975年1月1日以后出生)，特级教师的年龄可放宽至45周岁(1970年1月1日以后出生)。
3、教师资格：
应聘教师必须具有相应学段学科教师资格。
4、普通话水平：
应聘语文学科的教师普通话水平须达到二级甲等及以上水平;应聘其他学科的教师普通话水平须达到二级乙等及以上水平。
5、任教年限及资历：
应聘人员应为中小学校现任在职教师、且具有三年及以上不间断中小学教师工作经历(工作经历计算截止时间为2015年6月30日)。 获得以下荣誉者优先
：1、取得地、市级及以上综合类荣誉称号;
2、参加竞赛课获得地、市级一等奖及以上奖项;
3、参加教育行政或业务部门论文评比省级一等奖以上、国家级二等奖以上;4、参加地、市级及以上课题研究(有结题证书为据)。
六、招聘程序及方法
本次报名实行网上报名，具体程序如下(应聘体育、音乐、美术学科的人员，招聘程序见附件2)：
(一)岗位查询
报考人员可通过武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉东湖新技术开发区政务网(www.wehdz.gov.cn)、光谷教育网(www.ggjyw.com)进行查询。
(二)网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员于2015年1月15日9：00至1月22日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位代码报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。
2、提供个人资料。在职教师在提交应聘申请后，还需提供个人学历、职称资格、劳动合同(岗位聘任合同)、获奖荣誉等相关证件(电子扫描版)至2321033415@qq.com(东湖高新区教师招聘专用邮箱)，邮件主题需注明个人姓名、报名序号、申报学段学科及岗位代码等基本信息。
3、查询审查结果。应聘人员2015年1月16日9：00至1月22日24：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再改报其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，1月22日12：00以前，可以改报其他职位。
4、报名确认。通过审查的应聘人员，应在2015年1月24日9：00至1月26日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。资格审核通过且缴费成功的考生请务必打印报名表，便于后期面试资格审核。
(三)网上打印准考证
报名确认完成后，应聘人员应于2015年1月29日9：00至1月31日9：00，登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
(四)笔试
笔试时间为1月31日(上午9:00-11:00)。 笔试采取闭卷形式，主要测试应聘人员教育基础知识、学科专业知识和书面表达能力等内容。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围面试人员。笔试成绩占总成绩的30%。
(五)资格复审
1、2015年3月上旬进行面试资格复审，具体时间地点另行通知。
2、参加面试资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖新技术开发区教育系统事业单位公开招聘资格复审目录》(见附件3)，携带相关材料进行资格复审。对复审合格者，发放《2015年东湖新技术开发区教育系统事业单位公开招聘面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。
3、应聘人员未按照指定时间地点参加资格复审取消其面试资格。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
(六)面试
面试时间另行通知，以说课或讲课的方式进行，重在测试入围人员的实际教育教学能力、求职意愿、解决教育教学问题能力及综合素质等。面试成绩占总成绩的70%。
(七)体检
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按3：7比例计入考生综合成绩，按综合成绩从高到低确定进入体检的人选。 体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检和考察合格者确定为拟聘人员。
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