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考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周。

公示期满无异议的，按照《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师招聘学校及岗位一览表》，分学段分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗。

选岗后按程序为拟聘人员办理正式聘用手续，纳入正式岗位编制管理。

公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

咨询电话：

汉川市人社局：0712-8282522

汉川市教育局：0712-8392690

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