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按考生面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划人数等额确定进入体检、考核的人员。体检、考核工作在招聘工作主管部门的指导下，由市教育局和黄冈中学 共同组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能 力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因体检、考核不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按面试成绩从高 分到低分依次递补。
对考核合格人员集中在黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(www.hg12333.com)上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消录取资格。
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