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本次公开招聘工作采取笔试和面试相结合的方式，在县公开招聘工作领导小组的领导下进行，同一岗位统一笔试内容，笔试成绩和面试成绩分值均为100 分。在计算考生综合成绩时，笔试成绩占40%;面试成绩占60%;综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若还是并 列，则以笔试成绩确定。
若报考全日制普通高校一本及以上学历的相应岗位时，报考人数达到1：3以上的参加笔试，若达不到1：3则免笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。
笔试主要内容为政治理论知识、专业基础知识、法律知识及其他相关业务知识。
笔试时间：2015年7月30日
笔试地点：见《准考证》。考生需持《准考证》及身份证原件参加笔试。
笔试成绩在长阳人力资源和社会保障网、长阳教育信息网上公布。
面试根据笔试成绩，分招聘岗位从高分到低分按上述比例确定面试人员。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。在面试当日，因面试考生缺考或报名人数只有1名考生参加招聘岗位面试，则该考生的面试成绩不得低于80分。
面试采取结构化方式进行，面试主要测试考生的专业基础知识、业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力，考生面试成绩当场宣布。
面试考官(含主考官)由7人组成，选派面试考官按有关规定执行。面试前，招聘单位及主管部门和县人社局对面试考生的资格进行复核。
面试时间：2015年8月4日，地点另行通知(请关注长阳人力资源和社会保障网、长阳教育信息网)。面试人员凭《准考证》和身份证原件参加面试，未按规定时间报到者作自动放弃面试资格处理。
面试人员名单、面试方案随同笔试成绩在长阳人力资源和社会保障网、长阳教育信息网上公布。
面试成绩及综合成绩在长阳人力资源和社会保障网、长阳教育信息网上公布。
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