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体检、考核
1、体检。根据考试综合成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并上网公布。体检比照《湖北省录用公务员体检标准》执行。体检工作由县人社局统一 组织到指定医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。由县人社局联合县教育局制定考核工作方案，县教育局负责考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的 业务能力和工作实绩等。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料及考核不合格者，取消其聘用资格。如考核不合格 或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
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