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1.投递简历及相关资料:

应聘者须提供个人简历(包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等)和相关证书。

2.学院审核筛选:

按照基本条件,学院对应聘者的材料进行审核,符合条件的被列为考核对象。

3.组织面试考核、试讲:

学院组织相关专业人员对拟聘人员进行综合素质考核和组织试讲,从考核通过者中择优录取拟聘人选1名,并报请学校相关职能部门审批。

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