提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
本次面试评 分以百分制进行量化评分。5名评委独立评分，并由纪律监督员签名生效。面试成绩满分为100分，合格分为60分及以上，面试成绩低于60分的不予录取。在 面试成绩60分及以上合格人员中以笔试成绩的50%和面试平均成绩的50%之和计入总成绩，总成绩低于60分的为不合格，不予录取。
具体计分办法：面试去掉最高分，去掉最低分，其余分数折算平均分。平均分=(次高分×2+中间分+次低分×2)÷5 。总成绩=笔试分×50%+面试分×50% 。得分均四舍五入精确到小数点0.01。
体检名单按招聘岗位和总成绩1：1划线产生。同校同岗位出现总成绩并列时，以面试分成绩为依据，从高分到低分排序，面试分数高者进入体检。若面试成绩也相同，则按总成绩的小数点向后推，直至出现分数高低为止。以此确定体检人员。
相关推荐>>>
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师招聘名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议 保过班，不过免费重学！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
